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ACHS Decreto 44

Principales características

El Decreto Supremo N° 44 actualiza la gestión preventiva de riesgos laborales, estableciendo nuevas obligaciones y regulando la organización y estructura de SST de las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo

Actualiza la gestión de riesgos con enfoque de género
Nuevas obligaciones para la SST
Requisitos específicos para entidades de menor tamaño
Requisitos según el tamaño de la entidad empleadora
Fomenta entornos laborales más seguros y saludables
Promueve la mejora continua en la gestión preventiva

¡Descubre el nuevo Decreto Supremo 44!

Te contamos lo que necesitas saber: que cambia, su propósito, los ejes de acción esenciales y los principios clave para una gestión preventiva más eficiente

Conoce los beneficios de tener una buena gestión preventiva

Mejora en la seguridad y salud laboral

Reduce accidentes y enfermedades laborales, aumentando la productividad y reduciendo costos

Mejora en la productividad

Un entorno seguro disminuye el ausentismo, mejora la moral y aumenta el rendimiento de la empresa

Fortalecimiento de la reputación empresarial

Promover la seguridad laboral mejora la imagen corporativa y atrae talento, clientes e inversionistas

Bienestar y motivación de los empleados

Garantizar la seguridad laboral fomenta confianza, satisfacción y compromiso en los trabajadores

Principales ejes para el logro de objetivos

La entidad empleadora debe velar por que toda su organización preventiva que sean exigible funcione adecuadamente y observen los criterios de gestión. En los documentos de descarga encontrarás más información.

La entidad empleadora deberá gestionar los riesgos laborales presentes en el lugar de trabajo, incorporando la perspectiva de género, de inclusión laboral de personas con discapacidad y de cuidado de personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos

La entidad empleadora deberá implementar un Sistema de Gestión de la SST.

La entidad empleadora tiene la responsabilidad de la información, formación y capacitación de las personas trabajadoras en materias de SST, considerando los riesgos presentes en el lugar de trabajo y su impacto en la salud.

Cumplimiento legal Decreto Supremo N° 44

Cumple con los requisitos legales del Decreto Supremo N° 44 en cada etapa del proceso, adaptados al tamaño de tu empresa.
Descubre la documentación necesaria y las herramientas asociadas para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable

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1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Encargado de prevención de riesgos laborales​​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo​​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo​​

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo​​

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales​​​

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales​​

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad​​

Entidad empleadora

Investigación y registro de incidentes

Entidad empleadora

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Encargado de prevención de riesgos laborales​​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo

Centro de trabajo

Comité paritario de higiene y seguridad​​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​​

Entidad empleadora

Estructura organizacional​​

Entidad empleadora

Evaluación de desempeño​​

Entidad empleadora

Mejora continua​​

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales​

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales​​

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad​​

Centro de trabajo

Investigación de incidentes​​

Centro de trabajo

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva​​

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

1

Organización preventiva ​

Permite reconocer la organización preventiva que deben cumplir las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo, dependiendo del número de personas trabajadoras propias que tengan a novel global.

Entidad empleadora

Departamento de prevención de riesgos laborales​

Centro de trabajo

Delegado de seguridad y salud en el trabajo​

Centro de trabajo

Comité paritario de higiene y seguridad​

2

Sistemas de gestión de SST​​

Establece la obligatoriedad de sistematizar la gestión de SST con una estructura base la cual dependerá de la cantidad de personas trabajadoras de la entidades empleadoras

Entidad empleadora

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo​​

Entidad empleadora

Evaluación de Seguridad y Salud en el Trabajo

Entidad empleadora

Programa de trabajo preventivo​​​

Entidad empleadora

Estructura organizacional​​

Entidad empleadora

Evaluación de desempeño​​

Entidad empleadora

Mejora continua

3

Gestión preventiva en los lugares de trabajo ​​​

Establece los elementos mínimos de gestión preventiva que son transversales para todas las entidades empleadoras y obligatorios en sus lugares de trabajo

Centro de trabajo

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos​​​

Centro de trabajo

Programa de trabajo preventivo

Centro de trabajo

Plan de gestión de riesgos desastres​​​

Centro de trabajo

Información de riesgos laborales

Centro de trabajo

Mapa de riesgos​​

Centro de trabajo

Capacitación de riesgos laborales

Entidad empleadora

Reglamento Interno de Higiene y Salud

Centro de trabajo

Investigación de incidentes

Centro de trabajo

Vigilancia del ambiente y salud

Entidad empleadora

Registro de la actividad preventiva

Entidad empleadora

Registro y estadística de SST

Descarga todo el material del Decreto Supremo 44

Encuentra en un solo lugar todos los recursos necesarios para cumplir con la normativa en tu empresa

Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

Descargar PDF

Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Registro encargado de Prevención de Riesgos

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Documento para formalizar al Encargado de prevención de riesgos laborales de la entidad empleadora

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Evalúa tu avance en la implementación del Decreto Supremo N° 44

Este Formulario Único de Fiscalización (FUF), constituye sólo un elemento que contribuye a la transparencia de la fiscalización relativa al Decreto Supremo N° 44/2024, por parte de los organismos competentes y no un instrumento para llevar a cabo de manera integral la gestión de los riesgos laborales en los centros de trabajo, pues cada pregunta responde a criterios específicos contenidos en las distintas disposiciones del mencionado Decreto Supremo, como aquellas de aplicación diferenciada según la cantidad de trabajadores, entre otras.
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Responde todas las preguntas del formulario para analizar el nivel de cumplimiento de tu empresa
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Guarda tus respuestas y revisa las medidas generadas para planificar acciones que te ayuden a cumplir con la normativa
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Conoce las capacitaciones del Decreto SupremoN°44

En nuestra oferta de capacitación podrás encontrar actividades para colaboradores y para quienes deben implementar el decreto, podrás encontrar capacitaciones en temáticas de:

Presencial

Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales decreto Supremo N°44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar metodología para identificar y evaluar los riesgos de desastres en centros de trabajo, logrando la preparación pertinente para prevenir y responder una determinada emergencia o desastre, centrándose en incendios forestales.

  • 35 cupos
  • 3 hrs.
Inscríbete aquí
Streaming

Comités paritarios de higiene y seguridad basado en el decreto Supremo N° 44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Conocer los principales ajustes normativos que implica la publicación del Decreto Supremo N°44 asociado a comités paritarios.

  • 500 cupos
  • 1 h
Inscríbete aquí
Presencial

Comités paritarios de higiene y seguridad basado en el Decreto Supremo N° 44

Al finalizar el curso, el participante logrará: Conocer los principales ajustes normativos que implica la publicación del Decreto Supremo N°44 asociado a comités paritarios.

  • 35 cupos
  • 1 h
Inscríbete aquí
Ir a capacitaciones

Webinar

Conoce los distintos webinar que tenemos para ti y tus colaboradores. En ellos encontrarás los principales aspectos en organización preventiva y gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todo dentro del marco del Decreto Supremo N°44

Presencial

Nuevo reglamento sobre gestión de riesgos laborales, Decreto Supremo N° 44

Este webinar tiene por objetivo dar a conocer las principales modificaciones que establece el nuevo decreto, respecto de la gestión preventiva de los riesgos laborales y su impacto en las entidades empleadoras.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:18hs
Ver webinar
Presencial

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad basado en el nuevo DTO 44

Esta actividad tiene por objetivo dar a conocer que debido a la reciente publicación del Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es que se hace necesario comunicar a las empresas adherentes, esta información. Con la intención de mantener a nuestros clientes informados y fidelizados.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:09hs
Ver webinar
Presencial

Organización preventiva de los lugares de trabajo, basado en el nuevo DTO 44

Este Webinar tiene por objetivo entregar directrices para el funcionamiento de los Departamentos de prevención de riesgos, Encargados de prevención de riesgos, Comités paritarios y Delegado de SST

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:09hs
Ver webinar
Presencial

Gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en el nuevo DTO 44

Esta actividad tiene por objetivo dar a conocer los requisitos del DTO 44 del MINTRAB, sobre la gestión de SST en los lugares de trabajo.

  • Ilimitado
  • Para todo público
  • 01:18hs
Ver webinar
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