Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el
trabajo a tu empresa.
1. Ley N°21.225. Establece medidas para apoyar a las familias y a las micro, pequeñas y medianas empresas
por el impacto de la enfermedad Covid-19 en Chile
El Gobierno ha dispuesto entregar un bono de $50.000 para personas y/o familias vulnerables del país a propósito
de la situación sanitaria por la que atraviesa Chile, que se pagará por el Instituto de Previsión Social en una
sola cuota, a más tardar dentro de los noventa días siguientes a la publicación de la ley.
Fecha entrada en vigencia: 02 de abril de 2020
2. Ley 21.218. Crea un subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado
El Gobierno ha establecido un subsidio mensual para asegurar un ingreso mínimo garantizado de $384.363.- a los
trabajadores que tengan contrato de trabajo vigente y cumplan jornada de 30 horas semanales o más.
Fecha entrada en vigencia: 03 de mayo de 2020
3. Circular N°3510 SUSESO. Subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado. Aplicación de la Ley
N°21.218
La SUSESO dicta instrucciones para hacer operativo el pago del subsidio al ingreso mínimo garantizado de la Ley
21.218.
Fecha entrada en vigencia: 15 de abril de 2020
4. Ord. N°1398 DT. Emergencia Sanitaria COVID-19
La Dirección del Trabajo ha precisado que solo las personas que por decisión de la autoridad sanitaria, deben
permanecer en aislamiento a causa de vivir con una persona contagiada con COVID-19, pueden solicitar licencia
médica.
Fecha entrada en vigencia: 08 de abril de 2020
5. Ord. N°1389 DT. Trabajo a Distancia y Teletrabajo
La Dirección del Trabajo informa los alcances que tiene la modalidad de trabajo a distancia y teletrabajo,
especificando los derechos constitucionales y laborales que el empleador debe observar y cumplir.
Fecha entrada en vigencia: 08 de abril de 2020
6. Ord. N°1442 DT. Ley N°21.015. Inclusión de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de
invalidez. Cumplimiento mediante donaciones.
La Dirección del Trabajo indica que es completa responsabilidad de los empleadores verificar que las empresas a
las que les realicen donaciones como forma de cumplimiento de la ley de inclusión estén inscritas en el registro
de donatarios de la Ley 19.885.
Fecha entrada en vigencia: 15 de abril de 2020
7. Resolución N°282 MINSAL. Dispone uso obligatorio de mascarillas en lugares y circunstancias que
indica
El Ministerio de Salud ha dispuesto el uso obligatorio de mascarillas en el transporte público y en espacios
reducidos, así como en espacios donde se junte diez o más personas. Esta medida incluye todos los centros de
salud ACHS.
Fecha entrada en vigencia: 17 de abril de 2020
8. Resolución N°8668, SEREMI Salud Los Lagos. Autoriza protocolo de seguridad sanitaria para lugares de
trabajo
La Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos, señala una serie de medidas que los
empleadores de la Región deben tomar, incorporando la desinfección de lugares de trabajo y ordenando al personal
evitar concentraciones superiores a 50 personas en cada sección de la empresa.
Fecha entrada en vigencia: 21 de abril de 2020
9. Resolución N°651, SEREMI Salud Maule. Instruye aplicación de protocolo para gestionar la limpieza y
desinfección de ambientes potencialmente contaminados o contaminados con novel coronavirus
(sars-voc-2)
La Secretaria Regional Ministerial de Salud Región del Maule ha instruido a las empresas de transporte de
pasajeros la obligación de sanitizar los vehículos al término de cada recorrido.
Fecha entrada en vigencia: 28 de abril de 2020
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